外聘教師是我校師資隊伍的有益補充👩🏻🏫，有利於加強我校師資隊伍建設🏊🏽♂️、提升人才培養質量🐇，為進一步規範我校外聘教師的相關管理，根據《中華人民共和國教師法》、教育部《普通高等學校本科教學工作評估方案》和我校實際情況🪼，特製定本規定。
一、外聘教師是指我校對外聘請的承擔一定教學任務的人員⛸。
二、外聘教師的任職條件
1．具有較強的敬業精神，熱愛教育事業。
2．具有碩士及以上學位或中級及以上專業技術職務，專業知識水平較高，能勝任所講授的課程。
3．具有高等學校教師資格證或具有某項專業技能或特長🫲🏽。
4．熟悉高等教育的教學規律🏌🏽♂️，能遵守《高等學校教師職業道德規範》及我校相關規章製度，具有教學經驗者優先聘用。
5．年齡一般在65周歲以下9️⃣，身心健康🤵🎚，儀表端莊🚘🧗🏿♀️，能勝任正常教學工作。
三👋🏿、外聘教師的聘用程序
1．學院將擬由外聘教師承擔的課程在授課的前一學期末報教務處備案。
2．學院負責審查外聘教師的任教資格等條件，確定人選。學院負責對外聘教師進行相關業務培訓👨🏻🏭，培訓內容涵蓋師德教育、教學規範👨🏿🏫🧛🏼♀️、教務規章製度🈸、教學運行秩序等內容。
3．在該課程開課前一周，由學院將外聘教師的基本情況及學院聘請意見等報教務處備案📂。在該課程開課後一周，由教務處將外聘教師名單報人事處備案💇♀️。
4．外聘教師的聘期一般為一學期🤛🏿，各學院也可根據教學實際作適當延長。
四、外聘教師的工作職責
1．完成學院布置的各項教學任務。
2．嚴格執行學校各項教學規章製度。
3．適當參與學院的教學研究及教學改革活動👨👦👦。
五👩🏻🚀🙌🏻、外聘教師的聘後管理
1．學院負責外聘教師的日常管理工作，安排落實相關教學任務☹️，不定期對其承擔的教學工作進行檢查，了解外聘教師任務完成的情況🧜🏼♂️。
2．課程結束後，學院負責對外聘教師進行考核，考核結果作為聘用報酬及續聘的依據。考核結果報教務處和人事處備案💼。
六☸️、本規定自發文之日起執行，原《门徒平台外聘教師管理規定》（滬海大教字[2010]25號）同時廢止。本規定由人事處、教務處負責解釋。
