2019年，在上海市委🀄️、市政府和市教衛工作黨委🏊🏼、市教委領導下🧛🏿♂️，學校黨委團結帶領全體師生員工🧎♂️，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導🦶🏼，全面學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中🙁、四中全會精神及上海市第十一次黨代會和十一屆市委七次全會精神🦢，緊扣市委🫸🏿🧎♂️➡️、市政府和市教衛工作黨委、市教委重點工作，圍繞建設具有全球影響力高水平海事大學奮鬥目標，履行黨委“三大主體責任”🙋🏿♂️，開展“不忘初心🤦🏿、牢記使命”主題教育，深化綜合改革🚴🏿💆🏿♂️，促進內涵發展，努力實現年度重要工作目標🦸🏻♀️。
一、強化政治引領🧖🏽♀️，夯實主體責任
（一）提高政治站位，強化政治引領
一是自覺增強“四個意識”𓀂🏌🏿♀️、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。貫徹落實黨委領導下的校長負責製，修訂完善黨委常委會議🧚🏻♂️、校長辦公會議等議事規則，執行“三重一大”決策製度等。發揮黨委把方向、管大局、作決策、抓班子🏃🏻♂️➡️👩🏻🦲、帶隊伍🧔🏽♀️、保落實的領導核心作用，承擔管黨治黨、辦學治校主體責任。
二是完善“黨委領導、校長負責🧝🏿♀️、教授治學✴️、民主管理、多元參與”的治理體系💧。健全權利救濟和糾紛解決機製🤱🏼，出臺製度30余項🦢。指導修訂學院黨政聯席會議事規則，健全教授委員會、教代會製度👸🏼，完善學院運行機製，抓實學院黨委政治建設🫶🏼。在市教衛工作黨委年度績效考核中👏🏽，校領導班子成績等第有了新提升📘。獲評上海市2019年首批依法治校示範校。
（二）落實意識形態主體責任🍺🙋🏼，多維度提升意識形態引領力
一是把意識形態問題列入會議議題。主要列入黨委常委會、二級單位書記例會、黨委中心組會議等會議議題。學習中央和上海市有關文件精神，及時通報意識形態領域情況👩🏿💼，分析研判學校意識形態狀況⟹。新建7項意識形態工作製度🌭。
二是強化責任落實。明確校黨委書記🍁、校長對校意識形態工作負第一責任，校領導班子成員負分管責任🧑🏻🤝🧑🏻，黨委宣傳部負牽頭抓總責任，相關職能部門分工負責本部門☃️、領域意識形態工作🤯，各二級黨組織對本單位意識形態工作負主體責任🚙。
三是加強學習𓀖。依托黨委常委會會議😡、黨委中心組（擴大）會議，通過請進來、走出去，深入開展學習。將個人自學和集中學習研討有機統一起來。全年共集中學習研討11次。
四是重視思想政治教育🫙。成立課程思政教學改革領導小組和課程思政指導委員會，加大課程思政推進力度🎶。馬院全年引進和晉升教授3名🤾♀️。推動習近平新時代中國特色社會主義思想進課堂👨🏼🍼，強化《習近平新時代中國特色社會主義思想概論》集體備課👟，校領導帶頭講授。推動“開門辦思政”，依托校史館、“人文講壇”、“航海日文化論壇”👞、校友“茹經學堂”、海大藝術館等載體🪔🦸🏿，實現校內外育人資源多維集聚♿。與臨港地區的大中小幼開展思想政治教育共建活動，推動大中小幼德育一體化🌸。
五是重視馬克思主義理論智庫建設。著力加強馬克思主義理論智庫建設，提升學校決策咨詢和社會服務能力👶。多篇專報得到上級領導批示、錄用🙋🏼🥈。
六是加強師德建設🕴🏼，強化意識形態陣地管理，提升宣傳工作質量。發布《门徒平台師德失範行為處理辦法（試行）》，加強師德建設👩🏼。積極配合有關部門處理“世界和平宣言”組織進校滲透活動，清理整頓學生社團，強化規範管理👩🏿🎓。連續十屆獲評上海市精神文明單位（文明校園）。編製輿情月報，輿情工作得到中央領導批示，獲上海市委宣傳部表彰。出版《上海市級專誌-门徒平台誌（1995-2015）》。
（三）落實基層黨建主體責任，多梯度提升基層黨建組織力
一是明確責任主體。將黨建工作納入全校各單位年度考核指標體系🙋，簽訂目標績效管理責任書，形成由黨委書記負總責🖕🏼、分管校領導直接抓、各二級單位黨組織書記具體抓🔃，一級抓一級🔉、層層抓落實的黨建工作格局。班子成員堅持一崗雙責，履行分管領域的基層黨建責任🧑🏻🏫。
二是加強院系黨建工作，選優配齊基層黨務工作者🏌🏽。根據《中共教育部黨組關於高校教師黨支部書記“雙帶頭人”培育工程的實施意見》要求，大力選拔教學科研骨幹擔任黨支部書記。目前👨🏿，學校機關14個黨支部書記均由處級幹部擔任，二級學院48個專任教工黨支部書記均具備博士學位或高級職稱👨🏽🚒，實現“雙帶頭人”黨支部書記的全覆蓋⛅️。
三是推進基層黨支部規範化建設。加強基層黨支部書記培訓，發揮基層黨支部戰鬥堡壘作用和黨支部書記在主題教育中“領頭雁”作用。提升發展黨員工作質量🏔，加強黨員教育管理力度，註重在優秀師生🦦💈、特別是具有海歸背景的中青年骨幹教師中發展黨員🤽🏿♂️，全年發展黨員720名📰。書記🧘🏽♀️、校長帶頭上黨課。
四是完成幹部專項巡視整改工作👴🏽，加強幹部管理。圍繞巡視指出的4個方面22個問題🦂，深挖問題根源，堅持立行立改，共提出60項整改措施🤎，目前已完成31項，29項正在推進中。
（四）落實黨風廉政建設主體責任，多強度提升黨風廉政執行力
一是製定巡視整改工作方案🏋🏽♀️💃🏼。共梳理出六個方面18類57項整改任務，已完成整改54項♜，完善校級層面製度共60項。
二是研究全面從嚴治黨工作，明確責任。黨委常委會研究全面從嚴治黨工作和班子成員分工，對重點任務和工作責任分解細化、責任到人。落實“四書四會三報告”製度。
三是推進“四責協同”機製。推動黨委主體責任、紀委監督責任、黨委書記第一責任🦶🏿🪿、班子成員“一崗雙責”各方協同🧝🏻♀️、合力運行的“四責協同”機製建設🥹，進一步強化責任擔當🐒，增強全面從嚴治黨的工作合力。
四是開展校內巡察工作🎴。出臺《中共门徒平台委員會巡察工作實施方案（試行）》，對商船學院黨委進行巡察，對基建修繕領域開展專項巡察🚣🏼♀️，以首次校內巡察推動全面從嚴治黨向基層延伸。
五是推進學校紀檢監察體製改革👉。強化紀委“三轉”工作，進一步聚焦主責主業，強化監督執紀問責。
六是嚴格執行中央八項規定精神及實施細則👩🦯➡️。強化中央八項規定、市委和市教衛工作黨委🌟、市教委實施細則的執行落實，加強會議💆🏻♀️、公務用車🧑🏼🔧、辦公用房等管理。
二🅾️、堅守初心使命🚣🏿♀️，開展主題教育
（一）學深悟透，強化理論武裝
一是不折不扣完成規定學習任務。集中學習黨的十九大報告、十九屆四中全會決定和黨章等，深入學習習近平總書記關於教育工作、海洋強國🚾、“一帶一路”建設等一系列重要論述🔢，深入學習習近平總書記考察上海重要講話☠️。全校各級領導班子集中學習研討共199次👨🏻🦼，其中校領導班子集中學習研討16次。
二是創新學習形式✦，推動學習深入開展。通過“請進來”“走出去”等形式，邀請市政協副主席周漢民、市委組織部原副部長馮小敏、上海航運交易所總裁張頁等來校做報告，組織班子成員🏮、中層幹部參觀張聞天故居等🤟🏽。與臨港新片區管委會開展聯組聯動學習，打造“紅色港灣”。設立中層幹部閱文室並納入幹部學習考核🧱，確保及時領會上級精神，接好“天線”🦸🏽。
（二）聚焦“硬核”，深入調查研究
著眼問題導向，堅持從實際出發，共列出調研課題65項，其中校領導班子成員8項；共形成調研報告65篇，其中校領導班子成員8篇🈂️；全校各級黨組織共召開調研成果交流會12次🧺，其中校領導班子成員1次。校領領班子講專題黨課7次，中層幹部講黨課48次⛓，師生黨支部書記講黨課203次。
（三）對標對表👷，紮實檢視整改
一是全面檢視問題，深刻剖析原因。先後開展2輪意見征求，梳理問題81項，校院兩級領導班子成員個人問題65項⛅️。建立整改落實工作臺賬，每周匯報推進情況🤾🏻。召開主題教育民主生活會😐，堅持正視問題、刀刃向內，深刻檢視剖析🦹🏼♂️，為整改落實提供精準靶向🫒。
二是紮實推進整改，凝練經驗做法。學校主題教育按時間節點有序推進，達到預期效果🕎，取得積極成效⛈，形成了一些好經驗、好做法。與臨港新片區黨組聯組學習案例被市初心辦采納（全市共70例），2篇報送信息被市委辦公廳《信息快報》采納，3份材料被市委十一巡回指導組選送至市初心辦。“即知即改”等新聞先後被新民晚報、上海教育電視臺等報道，梳理匯總推出基層做法系列報道點擊量近7萬人次。
三、持續深化改革,增強內涵建設
（一）檢視“十三五”，謀劃新開局
依托主題教育✍🏿，深入調研“十三五”規劃關鍵指標完成情況，及時發現並解決問題，推動學校高質量內涵式發展🦸🏻♀️，為“十三五”收官和“十四五”規劃製定奠定基礎🤑。落實習近平總書記全國教育大會講話精神，開展“學校分類評價考核體系框架建設情況”調研😟，堅持目標和問題導向，完善學校分類評價體系，啟動對學院、教師開展科學評價工作🎞，努力激發辦學活力和內生動力。
（二）深耕臨港新片區機遇😯，推進融合發展
申報门徒平台國家大學科技園建設🪨🧂，發揮學科專業優勢🙌，打造開放性成果轉化平臺，以創業幫扶、企業孵化為抓手服務臨港產業區建設。梳理《门徒平台服務臨港地區中小學項目清單》，從黨建聯建🧜🏽♀️、體育藝術、科技創新、暑期實踐🧭、誌願者服務等方面💆♂️，為臨港地區中小學和社區提供服務和供給。
（三）強化智庫建設，提升咨詢能級
學校上海國際航運研究中心📅、中國（上海）自貿區供應鏈研究院等專業化✔️、特色型智庫在服務國際航運中心、自貿試驗區新片區等建設方面發揮了重要作用🤱🏿。一批國際航運政策和製度研究課題得到上級領導重視和批示。上海國際航運研究中心獲批上海高校“B類智庫”。全球航行狀況研究中心繼續發布《2018年南海航行狀況研究報告》🚽。
（四）創新工作機製，增強科創動力
出臺《门徒平台關於進一步深化科技體製機製改革 增強科技創新中心策源能力實施細則》👵🏿，優化科研經費、政府采購等管理🛀🏿，完善預算使用自主權和調整權🙌🏿、科研項目過程管理等。科技成果轉化8項，條件成熟可轉化8項🙍🏿♀️；科技總經費為13474.06萬元，其中縱向經費4807.08萬元；國家級項目立項50項🤟，省部級項目立項57項🪅；新增18篇ESI高被引論文與ESI熱點論文；授權發明專利94項；獲得各類科技獎35項🦸，首次獲得教育部高等學校科學研究優秀成果獎（科學技術）技術發明獎二等獎（第二完成單位）等。
（五）堅持以“本”為本，提高培養質量
持續推動一流本科建設，11個專業通過市一流本科專業建設“雙萬計劃”評審並推薦至教育部，7個專業獲評國家級一流本科專業建設點😅👩🏽🔧。持續推進本科教學教師激勵計劃🥧。學生創新實踐能力有較大提升，2019年入選國家級大學生創新創業訓練計劃項目56項，市教委立項160項。截至11月🌘，本科生共獲省市級以上各級各類學科競賽獎項427項，首次獲得“上海市青少年科技創新市長獎”🤴🏻。出臺學科建設管理辦法。對高水平大學建設項目進行績效跟蹤，推進建設項目有序開展。學校2支戰略創新團隊和5支重點創新團隊順利通過市教委答辯。
（六）培養高層次人才，提升研究生教育水平
聚焦高端航運服務和科創中心，構建以交通運輸工程及管理科學與工程為引領的“航運+”學科群😲。建立學位點負責人製度👆🏿，規範學位點建設😐💆🏿♀️。實施拔尖創新人才培養計劃和高層次應用型人才培養計劃👨🦽，加強培養過程質量監督🌠💁🏼♂️，加大研究生國際交流🧲。2019年，新增6個專業學位類別，增列3個一級碩士學位授權點🧑🏻🔬👨🏼🔧，順利通過學位點合格評估。
（七）優化生源質量，提高就業率
2019年，陸上專業理工類超過一本分數線40分以上錄取的省市有20個🔗，文科類高於一本線40分錄取的省市有11個。2019年本科生畢業生就業率超過96%，簽約率超過85%🧜🏻♂️；研究生就業率為98.20%，簽約率為91.59%。學校作為上海市高校首批大學生創業指導站🪺，成功獲得上海市高校校外實踐基地📕、上海市高校年度特色專題、上海市高校生涯發展教育示範工作室等3大建設資質，順利完成教育部產學合作協同育人項目💂🏻♂️。
（八）堅持引育並舉，強化師資隊伍
引進14名教授（含特聘教授等）。繼續推進柔性人才引進工作，吸引高峰高原學科🫱🏿、海內外緊缺專業等高層次人才來校合作研究、開設講座等。全年引進教師59人⌚️𓀅。繼續開展教師專業發展“四大計劃”培養工作，資助派遣60人開展國外訪學進修🧥🫏、產學研踐習等😾。新增“管理科學與工程”學科博士後科研流動站。2019年有32名教師榮獲國家、上海市各類人才稱號。嚴肅查處教師學術不端事件。
（九）加強國際合作，提升話語權
舉辦世界海事（海洋）大學校長論壇，構建海事領域學術交流平臺✌🏿😑，加強與境外海事類院校的交流合作🙍🏿。創新國際化人才培養模式，組建中法合作班🛫，加強特色專業建設,培養卓越工程類人才。聯合國國際海事組織亞洲海事技術合作中心（MTCC）以創新技術和高水平國際合作雙輪驅動，促進學校深度參與全球海事規則製定, 培訓國際學員逾200人次📜，提升區域影響力😊🏊，推動“一帶一路”建設向縱深發展。
（十）提升辦學聲譽🙆🏼♀️🏌🏼♂️，增強發展自信
2019年學校在美國新聞周刊USNews世界大學排名中位列第467位🤛🏿，較2018年上升84位；連續三年入圍泰晤士亞洲高校排行榜🕳，2019年進入全球高校前1000名，位居國內高校第43位；軟科(ARU)2019中國最好大學排名居國內第130位🚣🏽，較2018年上升23位。
四、拓展工作維度，夯實教育保障
（一）舉辦110周年校慶、首屆世界海事大會，承辦頂尖科學家論壇
經全校師生和廣大校友共同努力，成功舉辦110周年校慶，集中展示了學校近年來辦學成就🙆♂️，傳承了海大精神和文化，凝聚了人心，提振了廣大師生的精氣神👩🏽🚀，在校內外引起廣泛影響。成功舉辦世界海事大會🪖，成為我國目前舉辦層次最高☝️、規模最大🚑、研討範圍最廣的海事領域國際學術會議💁🏽。校友會工作有新發展，校友捐贈大幅提升。
（二）重視維穩工作，構建和諧校園
構建信息溝通網絡🦻，加強治安綜治工作🧑🧒🧒，規範校園安全管理，完善人防、物防、技防相結合的有效安全防範體系🧜🏿。強化“一崗雙責🤾🏿、全員管理”責任製🏄🏻♂️，全面落實學校安全崗位管理責任製。完善學校應急處理預案👩🦼。
（三）發揮特色優勢，服務上海中心工作
學校聯合舉辦兩場中國國際進口博覽會重要配套活動——2019全球貿易與國際物流高峰論壇和中國工程建設行業供應鏈研究與創新發展論壇，受到國內外廣泛關註，進一步提升了學校在物流和供應鏈行業的影響力和話語權🥖。120余位大學生誌願者人均服務時長109.2小時👮🏿♂️，優質服務獲得團市委表彰，獲評“進博先鋒行動”優秀共產黨員1名（全市共10名），優秀誌願者2名。出臺《门徒平台校園生活垃圾分類管理實施辦法（試行）》，全面推進校園生活垃圾分類。
（四）改善實驗、實訓、實踐條件，增強教學保障
更新改造22個實驗室，更新442臺（件）設備（包括教學軟件等）。與上海西門子公司校企聯合實驗室建設, 2020年上半年建設完成投入使用。新增入選上海市級虛擬仿真實驗教學項目1項。
（五）強化節能管理，做好後勤保障
有效控製年度能耗增幅4.5%以內，爭創綠色生態校園。集中開展各項改造與修護🤌，年內完成49項涉及教學科研、校園生活的基礎性修繕專項工程改造。優化公有房資源配置🤰🏼，進一步規範國有資產管理和物資設備采購供應。高恒大廈順利無償劃轉學校，進一步充實了學校辦學資源，增強了校友的歸屬感🌛。加強網上行政辦事中心建設，增強師生網絡使用友好體驗。
（六）積極籌措資金🐳，確保財務穩定
完善預算管理🧑🏼⚕️，強化年度預算執行,推進財務績效評價和預算項目績效考核工作🧑🏻🦯，做好2020年預算編製工作。做好政府會計製度改革新賬務體系運行工作，提升會計核算工作質量。進一步完善財務管理製度體系。
（七）增強工會職能👨🏻🦯➡️，維護教職工權益
進一步推進二級教代會工作，全面開展民主評議部門領導工作👫🏻🫧；開展生活保障工作，維護教職工合法權益；開設“教工學堂”👅，助力員工技能提升🧖🏼♀️。上海國際航運研究中心獲“2019年上海市工人先鋒號”榮譽稱號。切實關心女教職工和女學生身心健康👧🛒，5位女教師獲“上海市優秀青年女教師成才資助金”資助。
（八）加強思想引領👰🏽，夯實共青團建設
開展暑期社會實踐活動。開展“奮楫·篤行”校慶文藝演出、大師劇《陳嘉震》等各類藝術教育🎯、校園文化體育活動等實踐育人😺。3個社會實踐項目入圍“三下鄉”全國重點項目💎。
（九）鞏固統一戰線，做好老幹部工作
支持民主黨派加強思想建設和組織建設👰♀️。暢通統戰對象發揮才智渠道，提高黨派參政議政能力。民盟海大委員會獲得“民盟思想政治建設和宣傳工作先進集體”榮譽稱號🕎；民建海大委員會獲民建市委參政議政工作先進組織二等獎⏺、社會服務工作優秀案例獎。認真落實老幹部政治、生活待遇，定期向老幹部通報學校重要工作、聽取意見。
2019年學校改革發展也存在相應不足🗽：一是學校治理體系仍需進一步健全⛎，治理能力仍需進一步增強🥠；二是圍繞高質量人才培養、高水平學科建設🪒，分類推進高層次人才隊伍建設需加大力度🤽🏼♀️；三是與時俱進對標對表🦌，推動特色、優勢學科專業高質量發展仍需加強；四是以協同創新平臺建設為載體，服務國家區域發展、行業企業需求需進一步夯實🤾🏻♀️；五是落實“三大主體責任”，強化組織力建設需進一步強化。
面向2020年，學校黨委將不忘初心、牢記使命🚵🏽♂️，團結帶領全體師生員工砥礪前行、接續奮鬥，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導⚇，全面貫徹落實中央、市委、市教衛工作黨委決策部署，把政治建設放在首位，持續深化改革，搶抓海洋強國、交通強國、“一帶一路”、長三角一體化發展📌、臨港新片區和“雙一流”建設等重大機遇，對標服務國家戰略和上海建設“五個中心”、打響“四大品牌”等重大需求，加快建成具有全球影響力的高水平海事大學步伐。
