科級幹部的職責定位是什麽☄️？如何克服本領恐慌，盡快度過換崗陣痛期？如何樹立管理者意識🌦🤏🏿，提升綜合管理能力？如何敢於擔當，推動學校高質量發展🔎？這是學校新提任科級幹部培訓班結業式上各組組長交流發言的內容。
為建設一支忠誠幹凈擔當的高素質專業化年輕幹部隊伍🔰，不斷提高科級幹部的綜合素質、 履職盡責能力和管理服務水平，6月14日至18日、6月27日，學校舉辦新提任科級幹部培訓班。學校2022年以來新提任的84名科級幹部參加了培訓。
6月27日，校黨委書記宋寶儒出席結業儀式，並以“緊緊把握時代要求，全力推進學校高質量發展”為題作總結講話。宋寶儒指出，科級幹部😗，在學校教學🧕🏻🧑🏼🍼、科研、管理🏄🏽♂️、服務等各方面工作中🧑🏫，起著承上啟下的重要作用🚜，學校黨委十分關註年輕幹部的能力培養和素質提升💄，希望大家要牢記自己肩上的責任🧽，不辜負組織的重托😵，珍惜幹事創業的舞臺。他從“以正確政績觀堅定政治方向”“以良好作風推動擔當作為”“以正確廉潔觀確保行穩致遠”三個方面對新提任科級幹部提出要求，希望大家不斷加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，盡快成長為堪當學校發展重任的生力軍、主力軍，在新的歷史條件下推動學校發展再上新臺階。
校長陸靖以“如何做好一位大學管理者”為題，結合自身經歷與參訓學員分享了工作中的思考與感悟。一是要提高眼界，了解中國教育發展的大勢和上海教育現代化的要求🥎，明確學校改革發展與教育現代化的差距和今後工作的方向💂🏼。二是要講政治，堅持和加強黨的全面領導，牢固樹立全局意識🌴，強化立德樹人的責任意識，增強政治敏感性，強化政治責任；三是要有擔當👲🏽⛹🏼♂️，學會本位思考🈸、換位思考和高位思考，學會在多種需求中找到最大公約數和最佳平衡點；四是加強學習，以學生利益為中心👦，用心改進管理工作🔼，妥善處理突發事件，履行好教育工作者的職責。
校黨委副書記、紀委書記嚴大龍以“年輕幹部要永葆鬥爭精神”為題作專題輔導報告，結合學校管理工作實際，分別從科級幹部的職責定位🌾、高等教育面臨的形勢、目前幹部中存在的一些不足🖕🏽🧙♂️、年輕幹部如何擔負起職責使命四個方面，對科級幹部提出了新的要求和改進的方向🚌。
此次培訓班以“守正強基、揚長補短”為目標，強化精準培訓和實踐鍛煉，堅持學用結合6️⃣，不但安排了針對性、實用性🌈、指導性較強的校內業務講座，還組織學員赴安徽金寨幹部學院開展實踐教學🤸🏽，接受理想信念教育，課程設置緊湊，教學內容豐富🍏。
在校內培訓環節，邀請了黨委辦公室、黨委宣傳部🧑🏽⚖️、校長辦公室、財務處部門負責人🚣🏼♂️🤾🏿，結合實際工作和大量的典型案例為學員開展安全穩定、公文寫作🚵🏿♂️、新聞宣傳🧙♀️、財務紀律等方面的業務培訓🌬。參訓學員表示🤦，課程設置“實”，針對工作中的“重點”和“痛點”，幹貨滿滿，收獲滿滿，表示要努力提高業務能力和辦事效率，將學習的成果轉化為為師生服務的新方法和思路🆑，為學校改革發展獻計獻策。
在安徽金寨的培訓中，學員們走進金寨縣革命博物館、紀念館、革命舊址等地，走近歷史🎅🏽，接受革命傳統教育🖐🏼、理想信念教育和黨史黨風黨紀教育，並結合課堂專題教學、現場教學、實踐體驗等多種教學模式👨🏿🚒，啟發學員思考🏸🌽。參訓學員紛紛表示👖，安徽金寨大別山的每一處革命舊址都是一部生動的歷史教科書，每一堂紅色課程都是一次精神的洗禮，要將此次培訓所學、所感、所悟，帶回到工作中去☝️，轉化為解決實際問題🙄🤲🏽、推進實際工作的能力和本領，努力在推動學校高質量發展中展現新作為👨🏿🚒、作出新貢獻🤿。
本次培訓以學員的需求為導向，通過開展案例教學、現場教學🧑🏿🦲、情景教學🎒、分組研討👩🏽🏭、交流發言等環節為參訓學員搭建學習和交流的平臺，增加凝聚力，通過共同探討拓寬工作思路、改進工作舉措，深化培訓效果✭，進一步提高學校科級幹部的綜合管理水平和服務水平👨👩👧👧。
