滬海大人〔2024〕146號

第一章 總則

第一條 為進一步提高學校治理效能，規範學校固定資產管理🏌🏼‍♂️，保障國有資產安全🏥、防止國有資產流失，根據《门徒平台固定資產管理辦法》等有關規定，製定本辦法。

第二條 學校教職工崗位變動時😥，均需辦理固定資產交接手續。

教職工崗位變動包括固定資產使用人和保管人的校內崗位調整、離職🏋️‍♀️、退休等🦹🏻。

第三條 固定資產交接原則上按照“先交接，後變動”的程序辦理。

第四條 本辦法適用於發生崗位變動的學校所有教職工。學校中層幹部發生崗位變動的，還須同時按照《门徒平台中層幹部離任工作交接管理辦法》完成有關事項交接🕖。 

第二章 校內崗位調整人員的固定資產交接

第五條 校內崗位調整是指教職工的工作崗位發生校內變動。

第六條 校內崗位調整教職工應在到新崗位報到前🦂，按照本條所規定的程序🫗😿，完成其使用和保管的學校各類固定資產交接：

1.按照學校資產管理信息系統中“資產變動”流程辦理固定資產移交手續🕺。

2．跨學院（部門）崗位調整的教職工，須持《內部調動手續單》提交調出學院（部門）和資產與實驗室管理處審批🛳。人事處收到辦理完結的《內部調動手續單》後，辦理教職工的校內調動。

第七條 因崗位急需變動等特殊情況的，教職工應在崗位調整後的10個工作日內補辦完結固定資產移交手續📖。 

第三章 離職人員的固定資產交接

第八條 離職是指教職工因工作調動、辭職🪪、聘任期滿不再續聘或學校解除聘用關系等原因🍏，不在學校繼續工作的情形👶🏼。

第九條 教職工按照學校資產管理信息系統中“資產變動”流程辦理部門內固定資產移交手續🧑🏻‍🌾，完成固定資產交接後，通過學校網上辦事中心“教職工離職及退休手續辦理”中的“離職”流程辦理🦻🏿。 

第四章 退休人員的固定資產交接

第十條 退休是指教職工達到法定退休年齡，依法辦理退休的情形。

第十一條 人事處至少提前一個月匯總即將退休的教職工信息🚔，並告知教職工所在學院（部門）和資產與實驗室管理處。教職工在收到學院（部門）的辦理退休事宜有關通知後👵，須在退休通知規定的日期之前，先按照學校資產管理信息系統中“資產變動”流程辦理部門內固定資產移交手續🫵🏿，完成固定資產交接♾，再通過學校網上辦事中心“教職工離職及退休手續辦理”中的“退休”流程辦理。 

第五章 相關責任

第十二條 教職工固定資產交接工作應嚴格遵守國家政策法規和學校規章製度🖲，維護學校國有資產權益，防止學校國有資產流失🙆🏼‍♀️。

第十三條 教職工使用和保管的固定資產在變動時存在損失情形的，學校按照有關規定追究責任和要求賠償🧕🏻。

因個人原因未按照規定要求辦結固定資產交接的🧓，按照固定資產損失處理，須及時履行賠償責任🧝🏿‍♂️。拒不賠償的，學校將視情況扣發其績效工資進行沖抵👼🏼，或暫停發放其校發福利🕰、補貼等👮🏽‍♂️，直至其辦結名下的固定資產交接或已足額賠償固定資產損失👨🏿‍🚀。

第十四條 崗位變動教職工原所在學院（部門）對固定資產交接負有直接管理責任🧗🏻‍♀️。教職工崗位發生變動的，其使用和保管的固定資產原則上應留在其原學院（部門）繼續使用。學院（部門）應及時督促固定資產交接💃♊️，及時盤點固定資產，確保賬物相符。確因學院（部門）管理不力造成固定資產損失的🧂，學校將追究學院（部門）相關人員責任。 

第六章 附則

第十五條 未盡事宜，按照上級部門和學校有關規定執行👰‍♂️。

第十六條 本辦法自發布之日起施行☝🏽，由人事處負責解釋。